澳门凯旋门官网注册

一名苹果公司的员工,活动家SUD因为工作时间太长而受到制裁威胁

二十分钟的工作太多了

这是之前这是周一召开托马斯冰壶,卖家在Apple Store歌剧院巴黎和工会活动家SOUTH解雇采访的原因

指责似乎更荒谬,因为据他说,结束他的工作比预期更晚是公司的惯常做法

“员工克服工作时间表是很常见的

Interpeller是一名员工,没有任何警告或事先讨论,实际上是未发表的,“他说

对他而言,这种不协调的责备和管理层的敌意与他的激进活动直接相关

去年9月,他被任命为Union Steward SUD,并对Apple的工作条件恶化发起了罢工

动员虽然规模不大,但却被广泛宣传

此后,SUD工会领导了反对夜间工作的诉讼,最终于三月中旬在巴黎高等法院禁止雇员的聘用判断21小时后在七家子公司的坚定

“苹果公司还没有消化的判断,托马斯冰壶维护召开显然是报复手段,”洛朗Degousee,SUD贸易,这使人想起另一个SUD工会已呼吁接受采访时说在解雇之前,没有采取进一步行动

根据SUD,两年后,Apple在法国的员工人数从500人增加到1,500人,商店数量从4人增加到20人

“在苹果公司,没有信息流通,没有一个是可以讨论报告的问题,”托马斯冰壶,谁感到遗憾的是缺乏沟通和描述了商业环境“压迫”,不利于说交易

“作为工会会员,我们被视为公司的企业野兽,”他继续道

以下管理正义的行动,他失去了他的任务,管事的员工,但仍然受到保护,因为它也提醒员工,志愿者协助面临公司冗余,其中还有人没有代表

如果Apple要解雇他,她必须征得劳动监察部门的许可

南方活动家全力支持他们的代表事业

在巴黎店的采访冰壶先生前不久入口处员工分发了一份传单,工会认为,“如果荒谬火(自己)的朋友的想法”,提出由管理,它S'暴露于“新冲突”

有机会揭开着名苹果品牌的悲伤挫折