基金

降低法定工作时间35小时不要求所有的企业实行35小时有效时间,这个长度计算一周,一个月或一年

它只需要公司将任何超过35小时的工作时间视为额外一小时

因此,谈判工作时间的下降可能需要超过35小时的目标

相反,它也可以将实际工作时间固定在35小时以下

持续时间超过35小时,因此可以区分两种情况

企业进行减少阶段并随着时间的推移而扩展至35小时的公司; Ä希望保持超过35小时但不到39小时的工作时间表的公司