基金

是什么老板

$%“有兴趣在您的来电洽谈这里35小时问题如下

对于公立医院,国有老板是没谱

工团CGT萨伯特慈善,我很惊讶,这政府,这是由奥布里法发起的,滞后的公共服务其自身的规律

在符合由马斯特里赫特 - 阿姆斯特丹的欧洲,萨伯特慈善受苦,实行像所有的医院预算限制公众,医院改革(...)全力

缺乏人力和物力手段变得越来越贫困,工作人员的工作条件正在以“V大”的速度降低

“今天,公立医院不再满足人口的需求:关闭小儿科,破坏老年病学,职业医学等

每一项斗争中的服务都由AP-HP的当地和总体方向回答:“有更多的预算

”减少工作时间会怎样

我和同学们一起为改善和发展公立医院服务而与员工一起作为对公共卫生需求的回应,作为对就业和社会进步的回应

今天,我们政府给予我们的35小时的唯一答案是:没有预算

“关于萨伯特慈善诊所和体育之间的差距,这将影响到35点钟落实国家支持什么呢

我们知道,公立医院不能指望法律的应用程序,从2000年有什么不对......一个研究是在分支正在进行中,将报告于1999年底我们已经知道的结论:没有雇佣和年工作时间意味着放松管制(......)这是不可接受的:公务员有权要求政府提出另一项政策(......)另外,1999年社会保障融资预算不允许没有到医院的公共服务部门来确保其使命

如何才能为员工带来“正常刻在”Aubry法律中的社会进步

“ (...)Aline L'Hastennec Paris我们的Aubry法律版本$%“根据法律精神,减少工作时间必须允许在医院创造就业机会

转换成在工作中在出席一个真正的下降,而不是我们的工作速率的安排必须因此垃圾年率; ..质疑成就和工资下降正确执行将使聘请了很多失业的合同任期;的各种技能培训的广泛开一些比赛重开,为球队更好的生活质量,因此更好地照顾我们的病人,最后一个更好的质量家庭和社会生活

“克里姆林宫 - 比塞特大学医院CGT联盟