基金

他具有伟大的愚蠢“降至”机动到工会相当幅度,雇主纺织品不仅呈现一个服务行业的员工,他也不知不觉陷入的中间部分MEDEF(原CNPF),从一个侧面推到奥布里法的分流,吸引对方朝着务实,他想逃离因此而IAJ或者更确切地说,纺织品

目前谈判的状态,幸好不是在这些方面衡量,尤其是减少工作时间A的中心问题的工作还远没有某些如果有些用人单位给的今天放缓的迹象,但并没有说的最后一句话特别是因为他认为自己已经找到了新的挑骨头:加班此外,乔治Jollès自己也承认的断言老板纺织工业联合会为追加和延长加班提供理由,该协议包含在协议文本中

“像我们的建筑和像IAJ同事,我们认为有必要提高对从时间加班配额时,我们必须采取增加年度,以满足35小时“乔治Jollès相信,但同样引用IAJ作为比较的时候,这是错误的,其实,在协议规定每年织物130加班时间,IAJ协议提供180!精度:后者的规定是贬义的劳动法,这限制了年度配额至130所以,即使一些工会,如CGT,认为130倍仍难以承受,纺织品协议,至少与一致但是,法律,130或180,问题是其他地方MEDEF知道法律在分支协议的情况下,推动这些限制,因此加班是甜甜的奥布里法,并降低一个伟大的工具在纸面上的工作时间,而不是在现实中,所有那些谁实践“抵抗”的RTT显示或张贴同样的意图园艺,目前在130点,希望它的队伍扩大到260大楼了会晤“最后的机会”于昨日(见利弊)举行,协商200加班的基础上,而在此之前220小时评论R的基础上修改向下,织物已开始谈判ealistic国际电联的成员“当奥布雷表示不会延长IAJ协议,我们意识到不被挑衅很重要

”他继续说:“要纺织业务,是的,这是一个挫折,但我们公司的一半已经实行每小时调制对他们来说,这是一个加号,因为他们目前只收到40〜60小时悬“一个已经三次,奥布雷,就业和团结部长表示,即将出台的法律将不会改变法律框架“第二定律,她重复,不增加或加班没有减少加班的惩罚“雇主本身仍然警惕尤其是当奥朗德PS的第一书记,10月15日表示,与CGT了双边会晤后说:”我们一直在安慰认为谈判已经开始了L仍被不得不放大和正确的航向时第二幕,比那些谁也不一定总是这种美德“由于动词”正确的“,在所有的时间结合造好协议的目的埃内斯特·安托万·塞利尔,法国企业运动,谁没有犹豫的头,根据接近,口头责骂乔治Jollès纺织品协议它认为“令人沮丧的”乔治Jollès,也会长MEDEF社会委员会表示,由于该行业工会的相当有利的反应已经离开了“过度欺骗”纺织离去冶金行同时强调,这是“刻意”保持距离这些谈判,完全委托ITU驾驶他的副总统,纪尧姆·萨科齐(兄弟)现在和评论让步,仍然是“的情况下”加班 在国民议会举办的还有十天会议的倡议下,PS副让 - 马里·博克尔将已经看到雇主的“蓄意诀”的符号为“腐烂的情况是他能逃离“部分最新的民意调查和其他调查显示,这是事实,在工作时间减少的看法变得更加积极的更好,问题”的工作时间花在“持续增长的由员工提出的“世界第一”这是十五天,法国舆论,发表季度调查专业的担忧等级体现摆在1996年10月的“工资”后,显然远远落后于“保就业“(16点差),这个主题成为员工的第二个问题在1998年2月,而不是一个劲的只有6分之差相比,就业的真正自然在一段时间向前飞跃也同样回升,有关执法的后果正判断是大幅走高:法国现在是52%(以公共部门为59%,在私营部门47%)相信他们亲自“更得大于失”法律奥布里A中的比例在2月份只有47%的应用程序更令人难以置信的,他们是更多(49%与一年前的36%相比)认为公司在故事中也有“更多的收获而不是失败”

减少的意见,这个前所未有的局面,然而,呼吁谨慎,因为小时SUP文件有时是复杂的公司,其员工将同意支付35 35小时(有很多例子),可能会使用充满加班但在尊重的分支机构中35支付39原则,也可能是矛盾的甲A更难“如果25%的小时工资的电流增加适用于36小时,比赛进行到加时赛将得到遏制,”做我们预后到CAPEB,建筑行业,但作为要求扬声器昨天在发布会上“如何euvre35小时”通过“社会关系”组织:“时间SUP“目前仍然是最常用的工具由公司A中的二分之一的灵活性,因为他可以在不抽搐的具体组织工作积压35小时的要求他们检讨他们的组织管理,他们会反对这种做法的解药

或者相反

“JEAN-EMMANUEL DUCOIN