基金

Clémessy的板公司专业从事电气设备的日志35小时$主席,工业计算和维护埃里克·瓦伦西亚是在他宣布4300人的头,自豪地,约3十亿法郎的周转他的研究小组决定IAJ在最近的一次研讨会上35小时,在国民议会举行,你一直对法律足够的关键,但在同一时间,你你是说“务实”还是“现实”为什么

我的实用主义是一句话概括:法律存在就是我们都在一个法治国家,必须适用的法律,如果可能,在这一切的最佳条件是第一件事,我总是那么发现在这个陌生的,有必要既起到减少工作时间的公司,在本质上,不喜欢不确定性的事实,那就是当前的现行立法,“一块”,然后另一种立法的“片”的到来在未来也考虑到了或不那么签署的协议,这并不在状态触发乐观或热情,但你有什么非议真的是煽动法,正如我们所知,这使得谈判领域相当广泛开放

我认为这是一个规律,考虑到业务,一般来说,就好像他们在我看来都差不多,这是一个有些落后的眼光我想证明,某些措施考虑员工人数:这样的帮助,它需要这样的员工

然而,对于一个公司像我们这样的主要技术人员在一边,和其他的编辑,所以没有工人,更不用说久坐不动的工作人员,因为我们直接与客户合作,法律,因为它是不感兴趣的美国,它仅仅是基于公司“关门”,而我们,我们,公司的“开放”这是考虑不是这样的企业他们的差,但是,唉,因为他们是我们自己的情况“胶水”不与奥布里法:我没厂,几乎我的所有员工除了我们制作的80人的工作室没有电的面板用在“外部”练这意味着,我们是不是时间的主人,而不是介入的主人时刻,没有掌握任何的我被要​​求为理解服务你描绘一个具体案件,但尽管如此,该法律并没有阻止谈判基于业务板块,在短期莫名其妙地谈判“点菜”这次谈判的“灵活性”,甚至连一些工会批评或政治组织,因为它可以导致一切和它的相反所以,你有什么责备

我们不能有一个全球性的问题,尽管交易在35小时的课程将从公共干线后第一个做的,我将运用法律以非常不同的方式考虑到所有这些因素你不回答我的问题:你认为是或否,谈判领域不允许你实现这一目标

我不是说,法律禁止的谈判我简单地说,该公司的整体构想并不是一种现代的眼光例子:现在有越来越多的软件公司和他们的问题有很大的不同法律规定的内容有点讽刺我们没有看到法国进化过,与五十年代无关!然而,这些发展没有充分考虑到,因为它们会导致压力著名的词“灵活性”,他们不会听,一个偶然的机会不是从天上掉下来的,我们,我们生活的每一天和灵活性没有什么可耻的关于它,因为它是从竞争中一些企业家认为和由隐藏更多脱颖而出的唯一途径是在工作时间减少的谈判是一个好办法改变他们以前从未做过的工作安排你是否也这么认为

绝对这是为2000年世界重新部署业务的“历史性”机会

因此,一些商业领袖可以某种方式“滥用”这种情况

我不知道 但就我们而言,这是特别的

开放工厂和我之前提到的封闭工厂之间存在很大差异

封闭工厂是决定公司的负责人

在开放式工厂,我们完全依赖于我们的对话者例如:十年前,在汽车领域,我们从6月到9月进行了干预;今天,我们只有两个非常具体的时期:8月的三个星期,圣诞节的十五天所有这些与十年前完全相同的事情你明白这些变化吗

在此基础上,有必要或多或少地与您的员工“谈判”以接受这一点

在某种情况下,是的,你知道,为了让人们在圣诞节期间疯狂地工作,它需要很大的信念,我们通过对话和谈判来做到这一点如果我理解正确,回答一个非常精确的要求,质疑工作的组织,你与员工谈判

是的但是,那么,目前的谈判有什么不同

由于我们公司的特殊性,该组织不断受到质疑

事实上,如果你想在一个商业组织中移动九个人,就必须将中央工作委员会召集起来!灵活性,我们永久地知道它在一个案例中,它需要灵活性在另一个案例中,灵活性有点极端在第三种情况下,它只是想象力没有单一案例,我们清楚地看到用35小时,至少,是显而易见的:它将使我们能够清楚地提高的问题,看到一个与工作人员代表,因为我们没有良好的思想垄断,因为你依赖于UIMM,我们能否知道你对这个激怒Martine Aubry和一些工会的分支协议的看法

坦率地说,我认为签署此协议的精神更多地激怒了就业部长我认为它与协议的内容无关

这个签名的背景让我们记住,这是坦率政府和CNPF之间的竞争所以不停止文本本身此外,要与你说实话,本文并不重要,我,C它的应用是重要的对我而言,很明显,根据公司的说法,这个应用程序会非常多样化

例如,我们没有和Usinor一样的问题!然后我认为我们必须切合实际地预测第二定律风险,我们将与纺织品进行比较,而没有任何意义我们知道纺织行业今天仍然需要35小时的国家援助和激励措施也是一种恢复一些对许多公司生存非常有用的帮助的方法所以比较可比性如果我决定雇用,那是因为我的活动正在发展我不会因为法律而感谢或感谢法律我们忘了说我说它由JEAN-EMMANUEL DUCOIN进行的采访