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这位官员EST昨日下午:“该联合会已决定签署协议35个小时,”在信中乔治Jollès,纺织工业联盟(ITU)的总统CGT宣布自10月16日,工会和雇主纺织组织之间的最后谈判会议的日期,许多目光都集中在中央路易·维雅CGT她会签署一个分支协议

嗯,是的,它被扔进水里,关注的一个重要行为广泛谘询后积极分子,称重,称重什么主张签署

纺织联合会引用了其他人:将工作时间真正减少到35小时;承诺这种下降不会“危及购买力”;在CCA的不稳定永久和跨专业的重新协商劳动合同(反对退休就业)作为多点的承诺,“吸引了我们的工会的关注,并应允许在良好的基础讨论开幕开始该公司表示,”在他的信给乔治Jollès总工会然而,大约有包装严重保留意见没有固定的时间表,有限的,无可否认,只有管理和业务主管,但根据基督教Laroze,秘书纺织品的CGT联合会,最严厉的批评,总“在所有的活动家或员工协商会议,关注系统性过度调制常规时间和加时赛配额太重”签署于1982年由FO,一个行业中的少数联盟,调制协议引入了从0小时到44小时的范围从此承诺彪员工,尤其是女性的矿井私人和家庭生活,多数行业的另一个黑点:加班配额仍然是重要的,尽管其下降,在最后一个交易日获得在它的第一个版本, ITU要求每年额外220小时今天,它需要130或通过电话达成的劳工法所允许的法定最高,纪尧姆·萨科齐,纺织的用人单位的副总裁,确认已经落在了这个话题“这是对我们具有很强的现实主义,它表明一个不修炼的加班问题的任何教条主义,”我们,他说尽管如此,被迫洽谈合资格的法律奥布里“巨大的错误”,由纪尧姆·萨科齐CNPF听到身边的时候,保持39小时加班的员工去年七月草签了比赛,IAJ的文本(PAT Ronat冶金)成为跟随一个月后(8月29日),这是ITU之交开始对所有工会他们还要求一个条款,拒绝此基础上复制谈判的例子购买力和创造稳定的工作一切都发生了剧变10月16日这一天,经过无数次的中断会议上承诺的维护(雇主的要求),太多的惊喜工会,新版本满足,部分地由他们所表达的愿望是什么原因造成的CNPF乔治Jollès中无序安装板,以尽量减少包括购买力的项目,并试图围绕他安心放在困难,纪尧姆·萨科齐昨日告诉记者:“我还没有在协议中写的条款保持严格意义上的购买力(1)然而,关于竞争力,这也是适当的要成为锡布尔赫丁这个问题特别是因为它知道,在纺织行业中,非技术人员的重要组成部分也有类似的工资SMIC这是雇主的一部分“纪尧姆一个现实主义和实用主义萨科齐认为,在这次谈判“人人迈出对方一个台阶”带来的所有工会(CGT,CFDT,CFTC,CGC和FO)签订协议分支弯曲的情况下,第一个星期五,他们组织了联合新闻发布会(除FO)的契机,以“审时度势”的协议,并“产生大约35小时开放的努力商业谈判无处不在“,强调MINA KACI发起人 (1)协议规定:“无论如何,本协议的签约方邀请在企业层面寻求最佳的就业解决方案,以发展企业的竞争力,从而创造条件这样可以在不损害员工购买力的情况下缩短工作时间“