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Chit Juan很高兴知道我们并不是所有人都是代沟的受害者或者我们并不是所有人都要努力去理解为什么千禧一代不如他们的堂兄弟那么正式或为什么GenY似乎有一套不同的X世代所信仰的规范有21岁的孩子碰巧知道他们想要什么,并且正在帮助他们年龄组中的其他人适应他们不是很多人知道如何在由过去几代人组成的工作世界中航行,宝贝婴儿潮一代以及数字原住民所以梦想名单诞生于21岁的Samantha Sales,她的合作伙伴Edward Martinez和Sophia Tan有一个梦想他们希望找到更好的申请人,并进一步为这些申请人找到合适的公司为同样的公司工作心态或者在一个具有社会意识,企业社会责任(CSR)和环境意识的群体中他们从他们钦佩的公司名单开始他们意识到他们也有他们的梦想清单公司和他们创建了一个网站,以吸引公司和人民在短短几周内,Facebook上的1800个“喜欢”发生了然后人们甚至与其他志同道合的朋友分享他们的网站我很荣幸ECHOstore在Dreamlist的他们想要的公司的候选名单中我们与Rags2Riches,GotHeart和其他社会企业建立了良好的合作关系有壳牌菲律宾,Ayala基金会和其他CSR信徒我告诉Samantha这个想法让我感到震惊,因为我一直很难找到申请人的雇主和企业家

我很高兴Samantha称她为潜在的集合她说,“如果老年人拥有权力,我们年轻人就拥有权力,我很高兴能够保持忠诚并且有可能坚持下去并与我们公司一起成长可能性!“说得好,我鼓励她让更多的公司,赞助商和青年参与填补新公司成立所带来的空缺,重新成立的老公司工程和微型企业变得更大更好她需要我们的帮助,因为她的想法是我们都需要能够在不断变化的商业环境中竞争我记得在2000年阅读Hamel和Prahalad的“争夺未来”,以及相同的作者在1990年发表一篇名为“核心竞争力”的文章为了能够参与竞争,你必须“走在前列”这就是我在萨曼莎及其合作伙伴中所看到的并且为了能够参与竞争,你必须知道你的核心竞争力你不可能成为每个人的一切你必须在某些事情上取得优异成绩,如果你有持久的力量和坚持不懈地学习事物,你只能通过谷歌而不仅仅是通过谷歌而且通过良好的就业机会和核心竞争力也可以实现这一目标

那些准备迎接未来挑战的公司的人和他们的领导者的混合在与萨曼莎的愉快会面之后,几天后我遇到了我的“梦魇”千禧年她和纽约人一样(虽然她是Pinay),一个低沉的领口和一个随意的姿态我多么希望她和萨曼莎会见她她知道她的“基本要素”但缺乏正式性或专业性以获得良好的“第一印象”这是他们所说的代沟吗

我无法联系,因为当我试图通过社交媒体与千禧一代接触时,他们中的许多人都没有接触婴儿潮一代对第一次见面时常见礼仪的需要,握手,以及交出业务但是,我咬我的嘴唇并继续会议有人称之为BPO综合症许多BPO或呼叫中心代理从不需要名片,永远不需要握手,甚至不需要为商务会议着装所以他们倾向于认为这是商业的常态即使他们再次离开BPO办公室之后,我很高兴有Dreamlist当我写这篇文章时,我记得今天与Samantha的团队 - 爱德华,摄影师吉尔森和化妆师卡梅尔的会面“鸟类同样的羽毛聚集在一起“俗话说而且它仍然是真的萨曼莎的团队是我的企业家类型,职业人士和”潜力集“祝你好运,萨曼莎愿你的部落增加企业和企业家世界都需要你和你r kind Dreamlist他们存在在wwwdreamlistph检查他们Chit Juan是ECHOStore可持续生活方式的创始人和所有者,ECHOmarket可持续农场和Serendra,Podium和Centris QC商场的ECHOcafe 她还是菲律宾妇女商业委员会主席和菲律宾咖啡委员会主席,她的两个非营利组织,她经常与企业,青年和非政府组织谈论社会企业家精神,妇女赋权和咖啡

你可以关注她在twittercom / chitjuan上或在facebook上找到她:Pacita“Chit”Juan在puj @ echostoreph发送电子邮件给她