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劳工部长西尔维斯特贝洛3号推动严格执行反对年龄歧视的法律,以促进就业机会均等

“这项命令的规定适用于所有雇主,出版商,劳务承包商或分包商,以及劳工组织,无论是否注册,”贝洛说

“共和国法”(RA)10911或反年龄歧视法规定,雇主不应因年龄而拒绝申请人

由于年龄的原因,雇主也被禁止剥夺工人的机会

根据法律,年龄不应列入职位空缺资格清单

雇主因其年龄而在赔偿,条款和条件或就业特权方面歧视个人是非法的

雇主因年龄原因拒绝晋升,强行裁员或提早退休也属违法行为

此外,劳务承包商或分包商不得拒绝转介员工,劳工组织不得因年龄原因拒绝雇员

违法者将被罚款P50,000或监禁不少于三个月但不超过两年,或两者兼而有之

Bello于2月2日签署了RA 10911的实施细则和条例(IRR)

该文件将在公布后15天生效