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“这项决定记录为商业飞行人员组织,对于地勤人员和飞行员来说,实现提高公司经济效率20%目标所需的生产力提高”,他表示

该文本包含不同类型的措施,“补充那些已经在进行中,中程网络,长途网,涉及到每天的工资有关的措施和工作时间和各种措施,”法国航空公司说

实现4月初在另一份声明中,运输部长弗雷德里克·库维利尔,有“欢迎社会合作伙伴,谁能够为开展一项协议,今晚宣布了富有成果的对话

” “这一宣布表明,通过对话,在经济困难时期,我们能够确保企业的未来,并使员工的工作工具永久化,”部长说

法国航空公司表示,三个工会将在未来几天根据这一决定声明咨询其成员

“固定期限的新的集体协议的实施(至2016年10月31日)定于2013年4月1日,按照公布的时间表,该公司表示,考虑到该协议的签署,方向S'

承诺不会在2014年底之前强行离职,并在自愿的基础上管理这类员工的人员​​过多

“管理层还表示,“为了使其有效,30%的工会必须接受协议”

移除超过5,000个帖子该文件指出,这些措施将在4月份的机组人员飞行计划中尽早适用

薪资和工作时间措施包括冻结一般增加(包括2014年)和增加(至2016年3月)或取消三天冬季奖金假期

2012年1月,法航 - 荷航集团宣布了一项名为“2015年转型”的重组计划,其挑战是恢复盈利能力和竞争力

该计划规定2013年底在法国航空公司取消5,122个全职等值,不包括强制离职,包括2,767名地面雇员

7月,管理层将机组人员数量增加到1,681人,然后在12月份估计高于这些预测

为了提高生产力,该集团决定谴责工作人员的协议

在法国航空公司,已与地面工作人员和飞行员达成协议,但海员已结束与管理层的谈判