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在谈判中,其中上周结束的预期缺乏足够的进展,雷诺,卡洛斯·戈恩的CEO权衡,建议推迟2016年底从支付的30%在达成协议的情况下去年的薪酬变数

据Ouvrière工会代表Laurent Smolnik称,他还宣布,如果出现积极的结果,他将亲自签署协议

>>阅读:卡洛斯·戈恩:“在盈利能力方面,雷诺实”的最后谈判会议后,CFE-CGC,多数在一组,在CFDT和FO都仍然欢迎的积极发展,特别是关于生产量的保证,它们是签署协议的必要条件

就其本身而言,CGT已宣布“严厉违反此类协议”

CGT代表FabienGâche裁定,这会导致“员工生活和工作条件进一步恶化”,从而“导致公司弱化”

在达成协议的情况下,管理层承诺“确保到2016年每年最低生产水平为710,000辆,包括Flins工厂的110,000辆,这将受益于版本本地化

Clio IV具有高附加值“

工作时间她凝胶薪金2013扩展还表示驾驶权克里欧IV,目前由布尔萨网站(土耳其)进行制作的版本将被遣返并生产的那部分葡萄牙的Caccia工厂将转移到Cleon

管理层还同意在自愿的基础上将工人从一个地点转移到另一个地点,这是对Ouvrière部队认为必不可少的要求,该部门欢迎这一进展

谈判包括管理层决定到2016年在法国裁员8,260人,或者超过15%的劳动力,先验地没有关闭或解雇

但是,作为回报,管理层要求在2013年冻结工资,延长工作时间和提高流动性

“如果我们达成协议,那么拟议措施的实施将使我们在法国生产的每辆汽车节省约300欧元,”法国运营总监Gerard Leclercq说

要签署,协议必须由代表30%员工的至少两个工会进行验证

在CGT(25.2%°),CFDT(19.1%)和FO(15.6%)之前,CFE-CGC拥有员工29.7%的选票

尽管其营业额下降了3.2%,但是第二大法国汽车制造商在2012年成功保持了绿色,而市场却处于萎缩状态